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标签:错误、工业革命时期,先驱者们已涉及了人力资源管理两大重要职能的初步运用:考核和激励,但是,受到时代观念、制度发展和科学进步(尤其是心理学、社会学、信息科学等)的局限性,难以深入到现代人力资源管理所要求的,基于员工个性化需求和职业发展的有效激励,所以只能停留在人事管理的“雏形”阶段
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中国大学mooc慕课 人力资源管理(南京信息工程大学) 答案满分完整版章节测试
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